Контракты — система заработка для неофициальных организаций, доступная через приложение «Контракты» в телефоне. Система построена по принципу автобаттлера: игроки не выполняют прямых геймплейных задач, а монетизируют развитие своих персонажей — навыки, ранги во фракциях и уровни в клубах. Доступна организациям, имеющим офис.
Принцип работы
Каждый контракт имеет уникальный набор требований — определённые навыки и их уровни, членство во фракциях или клубах. Суммарная сложность контракта зависит от размера организации: чем больше участников, тем сложнее и прибыльнее контракты. При генерации контрактов учитываются только участники, активные в пределах последней недели.
Лидер организации подбирает исполнителей из списка участников и назначает их на контракт. Участники сортируются по полезности для конкретного контракта автоматически. Максимальное количество исполнителей в одном контракте — 20 человек.
После старта исполнитель выполняет свою часть контракта просто проводя время в игре — можно заниматься любой деятельностью: РП-ситуациями, работами, войнами и чем угодно ещё. Исключение — работы без взаимодействия с другими игроками: стройка, шахта, порт и дайвинг. Контракт завершается, когда все исполнители выполнят свою часть.
Покинуть организацию до выполнения своей части контракта невозможно. Лидер организации может уволить участника в процессе выполнения — в этом случае его вклад перестанет учитываться и шанс выполнения изменится соответственно.
Шанс выполнения и награды
Если подобранные исполнители полностью покрывают все требуемые навыки — шанс выполнения составляет 100% и контракт будет выполнен гарантированно. Если навыки покрыты не полностью — контракт всё равно можно начать, но шанс выполнения будет пропорционален количеству закрытых навыков.
При успешном выполнении — организация получает деньги на счёт, исполнители получают вексели.
При провале — никто не получает ничего.
Некоторые редкие контракты содержат особые награды для организации и/или исполнителей.
Награда исполнителям пропорциональна их вкладу — количеству закрытых ими требуемых навыков. Вексели можно обменять на ценные валюты или ресурсы в офисе организации. Если навыки покрыты не полностью — награда за непокрытую часть распределяется между исполнителями поровну.
Если на момент завершения контракта у организации есть накопленные бонусные вексели от удержания точек влияния — они распределяются между исполнителями, увеличивая прибыль каждого не более чем в 2 раза.
Обновление контрактов
Организации выдаётся несколько контрактов одновременно. Контракты обновляются каждые 48 часов. Если контракт не был начат в течение 48 часов с момента появления в списке — его можно отменить вручную. Начатые контракты продолжают выполняться независимо от обновления списка.
Настройки распределения наград
В меню контракта доступны две дополнительные опции, влияющие на распределение вознаграждения между исполнителями.
Награда поровну
По умолчанию распределение наград зависит от порядка добавления участников и того, какие именно навыки они закрывают. Это может приводить к неравномерному распределению, если один участник закрывает больше требований, чем другой.
При включении опции «Награда поровну» исполнители равномерно разделяют свой вклад в каждый навык, что даёт более справедливое распределение пропорционально реальному вкладу каждого участника в каждое требование контракта.
100% шанс
Если включена опция «100% шанс», шанс выполнения заменяется множителем на награду. Вместо риска провала при неполном покрытии навыков контракт выполняется гарантированно, но награда уменьшается пропорционально непокрытым навыкам.
Если покрыто 50% навыков — контракт будет выполнен со 100% шансом, но все участники получат 50% от полной награды. Если навыки покрыты полностью, опция не влияет на выплаты.
Навык «Подрядчик»
Вспомогательный навык, который растёт при участии в выполнении контрактов организации — вне зависимости от того, был контракт выполнен успешно или провален.
Позволяет частично закрывать недостающие навыки, покрывая от 2% до 10% непокрытого шанса выполнения в зависимости от уровня навыка.
Суммарный вклад всех участников с этим навыком — не более 50% от непокрытого шанса.
Сам навык не может быть требованием в контрактах — он является исключительно вспомогательным.
При выходе из организации игрок теряет 50% от уровня навыка.
Доступ и права
Для участия в контрактах у члена организации должно быть право «Выполнение контрактов» в матрице организации. Без этого права выполнять контракты нельзя. В меню начала контракта доступен поиск по участникам для быстрого подбора исполнителей.
